Talento y Factor Humano
Somos una empresa especializada en:
Estudios socio-laborales (Background checks)
Selección de personal. (Reclutamiento operativo, corporativo y especializado)
Blindaje laboral.
Servicio bilingue.
Enviamos candidatos evaluados en menos de 3 días, cobertura nacional y garantía de reemplazo.
Una contratación equivocada puede generar perdidas por robo, fraude, accidentes o demandas laborales.
Nuestro objetivo es ayudarle a reducir ese riesgo mediante investigaciones confiables con entrega en un máximo de 36 horas.
¿Que incluye nuestro servicio?
Investigación domiciliaria del entorno del candidato.
Validación de referencias laborales con jefes anteriores.
Revisión de antecedentes laborales, civiles.
Verificación de documentos para detectar posibles inconsistencias o falsificaciones.
Reporte ejecutivo con semáforo de riesgo (Verde, Amarlo, Rojo) para facilitar la toma de decisiones.
Contamos con cobertura nacional.
Somos una empresa mexicana con 18 años de experiencia brindando servicios de recursos humanos.
Objetivo:
Brindamos a nuestros clientes la seguridad de incorporar al mejor talento en el menor tiempo posible, mediante procesos de reclutamiento y selección de alta calidad, background checks y soluciones de blindaje reducen riesgos y fortalecen el cumplimiento de su organización
SERVICIOS
Atracción de talento.
Headhunting.
Estudios socio-económicos y Background checks.
Blindaje laboral para empresas.
Asesoría en Recursos humanos.
Administración y optimizan de procesos de reclutamiento.
18 años de experiencia.
Cobertura nacional.
Candidatos en menos de 5 días.
Garantía de reemplazo.
Servicio bilingue; Español e Inglés
BLINDAJE LABORAL
Ayudamos a las empresas a reducir riesgos laborales mediante procesos de contratación sólidos, evaluación de candidatos y control documental desde el ingreso del colaborador.
Incluye:
Reclutamiento y selección por competencias.
Background Check y validación de referencias laborales.
Validación de documentos y experiencia laboral.
Evaluaciones psicométricas.
Integración de expedientes de ingreso.
Perfiles y descripciones de puesto.
Apoyo en procesos de contratación e inducción.
Revisión de la documentación de ingreso para disminuir riesgos.
Consultoría para fortalecer los procesos de Recursos Humanos.
